Qu’est-ce qu’un mail de relance pour une candidature ?
Un mail de relance pour une candidature est un message électronique envoyé par un candidat à un recruteur afin de lui rappeler leur intérêt pour un poste vacant et/ou d’obtenir des mises à jour sur le processus de recrutement.
Ce type de courrier électronique peut aider les employeurs à se souvenir du candidat et à lui donner une meilleure chance d’être considéré pour le poste. Il peut être utile pour réaffirmer la volonté du candidat de rejoindre l’entreprise et montrer sa persévérance, ce qui est souvent apprécié des recruteurs.
Le mail de relance doit être bien formulé, présenter clairement le but ainsi que les informations pertinentes et identifier le poste auquel vous postulez. Il doit être court, professionnel et poli, mais pas trop insistant ou familier. Une fois envoyé, il convient d’attendre quelques jours avant d’envoyer un autre message afin que la demande ne soit pas perçue comme envahissante ou excessive.
Quels sont les éléments à prendre en compte pour rédiger ce mail ?
Lorsqu’il s’agit de rédiger un mail de relance pour une candidature, il est capital d’être précis et concis. Il faut se montrer poli et respectueux. On peut commencer par remercier le destinataire pour avoir pris le temps de lire notre CV.
Il convient ensuite de se présenter brièvement et de rappeler les compétences mises en avant dans le CV. Cela permet au recruteur de se remémorer rapidement qui l’on est.
Pour finir, on doit faire preuve d’enthousiasme et exprimer sa motivation à discuter plus longuement des possibilités offertes par la société. Il ne faut pas hésiter à demander une date afin qu’un entretien puisse être organisé.
Quelle est la bonne formule pour relancer une candidature ?
Relancer une candidature peut être un défi. Cependant, cela ne doit pas vous empêcher de montrer votre intérêt pour le poste et de vous assurer que votre candidature est considérée.
- La meilleure formule à adopter est d’envoyer une lettre ou un e-mail clair et direct qui résume vos qualifications et explique pourquoi vous souhaitez postuler.
- Votre message doit être court et concis, mais assez détaillé pour expliquer en quoi votre profil correspond aux exigences du poste.
- Assurez-vous de mentionner les points clés de votre CV, comme le type d’expérience pertinente que vous avez acquise, les compétences spécifiques que vous possédez ou encore les études que vous avez suivies.
- Vous pouvez également inclure des informations supplémentaires telles qu’une liste d’accomplissements ou des références professionnelles si nécessaire.
- Enfin, terminez votre lettre en demandant l’opportunité d’un entretien afin de discuter plus en détail de la raison pour laquelle vous souhaitez rejoindre l’entreprise. Ce genre d’approche peut donner à l’employeur une image positive de votre motivation et démontrer votre intérêt pour le poste proposé.
Quand faut-il envoyer ce mail ?
Lorsqu’on postule à un emploi, il est capital de ne pas oublier d’envoyer un mail de relance pour votre candidature. Il s’agit d’un message court et professionnel envoyé à l’employeur, environ une semaine après l’envoi de votre CV et lettre de motivation.
Ce mail de relance peut être personnalisé selon le poste pour lequel vous avez postulé. Il doit contenir des informations pertinentes sur votre profil et les raisons pour lesquelles vous pensez être la bonne personne pour ce poste. De plus, ce mail permet d’indiquer que vous êtes toujours intéressé par le poste et que vous souhaitez avoir une réponse rapide.
Votre mail de relance peut également inclure des informations supplémentaires telles qu’une nouvelle lettre de motivation ou des liens vers des articles pertinents ou des travaux pratiques qui montrent votre intérêt pour le poste et vos compétences en matière d’expertise technique. L’objectif est d’attirer l’attention du recruteur afin qu’il revienne vers vous avec une réponse positive.
Quelles sont les erreurs à ne pas commettre lors de la rédaction d’un mail de relance ?
Lors de la rédaction d’un mail de relance, il est crucial de prendre en compte plusieurs éléments.
- Tout d’abord, veillez à bien vous présenter et à expliquer le contexte de votre requête. Cela aidera le destinataire à mieux comprendre pourquoi vous lui envoyez cette relance.
- De plus, soyez concis et clair. Évitez d’utiliser des phrases longues et trop compliquées qui risquent de perdre votre interlocuteur. Restez sur des phrases courtes et directes qui apporteront une information facilement compréhensible par le destinataire.
- Par ailleurs, assurez-vous que votre email ne contient pas d’erreurs grammaticales ou typographiques qui pourraient nuire à votre image professionnelle. Ainsi, prenez le temps nécessaire pour relire attentivement ce que vous avez écrit avant de l’envoyer.
- Enfin, n’oubliez pas d’ajouter un appel à l’action pour inviter le destinataire à répondre à votre demande ou en savoir plus sur la question abordée.
Quelle est la meilleure façon de structurer ce mail ?
La structure d’un mail de relance pour une candidature est un élément important qui peut faire la différence entre obtenir ou non le poste.
Il est essentiel de commencer par une introduction personnelle et courte, puis de passer à l’objet principal du message. Une fois que vous avez présenté votre demande, vous pouvez expliquer brièvement pourquoi vous êtes un bon candidat et en quoi votre profil correspond aux critères recherchés.
Vous devriez également inclure des informations supplémentaires telles que des liens vers votre CV ou portfolio, des références et toute autre information pertinente pour montrer que vous êtes sérieux dans votre candidature.
Enfin, il est crucial de conclure votre mail avec une phrase claire et concise qui invite la personne à prendre contact avec vous si elle souhaite en savoir plus sur votre parcours et/ou envisage de vous embaucher.